Come si riconoscono davvero le soft skills?

Come si riconoscono davvero le soft skills?
Spoiler: non dal CV.

Empatia, leadership, pensiero critico, adattabilità.
Tutti ne parlano, tutti le scrivono, pochi le dimostrano.

Le soft skills non si elencano.
Si osservano, si testano, si vivono.

Le riconosci:
– Quando una persona mantiene la calma mentre tutto va a rotoli.
– Quando trasforma un feedback in un’opportunità di crescita.
– Quando sa ascoltare prima di rispondere.
– Quando costruisce relazioni invece di cercare potere.
– Quando sa guidare anche senza avere un ruolo per farlo.

Nel mio libro “Umani non Risorse” racconto cosa significa davvero valutare il potenziale umano, andando oltre le etichette e le parole chiave.

💡 Le aziende che sanno vedere le soft skills sul campo, sono quelle che oggi attirano e trattengono i migliori.

È il momento di smettere di cercare risorse umane e iniziare a riconoscere l’umanità nelle risorse.

Hai mai osservato davvero le soft skills nel tuo team? O ti sei fermato al curriculum?

👉 Leggi “Umani non Risorse” e rivoluziona il tuo modo di vedere il talento.
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