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24 Agosto 2012

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“Umani non Risorse” — Il coraggio di scegliere chi può trasformarti
C’è un momento, nel recruiting, in cui i curricula diventano tutti simili. Le parole si ripetono, le esperienze si somigliano. E allora resta solo una cosa che fa davvero la differenza: l’ascolto. 🔹 Ascolto Attivo. Non quello che raccoglie dati, ma quello che accoglie essenze. L’ascolto che vede oltre il ruolo, che percepisce ciò che […]
Chi è un talento, davvero?
Nella visione di “Umani non Risorse” il talento non è solo chi ha un curriculum impeccabile o competenze rare. Il “talento” è chi porta energia, visione, responsabilità. Chi ha voglia di contribuire, crescere, costruire qualcosa che abbia senso. Talento è chi fa la differenza non solo per ciò che sa fare, ma per come lo […]
Come non inizio mai un colloquio [e perché]
Estratto da “Umani non Risorse”, il mio libro. Ma più ancora: dalla mia esperienza, dalla mia visione del lavoro e delle persone. Non inizio mai un colloquio con “Mi parli di lei”. Non è solo una questione di stile. È una questione di intenzione e di energia. Quella frase [ secondo me ] mette l’altra […]
Il colloquio di selezione è il primo atto di leadership …o almeno, io la vedo così
Spesso il colloquio viene trattato come un processo tecnico: domande standard, checklist, impressioni da incasellare. Ma una cosa che ripeto anche nel mio libro “Umani non Risorse” è questa: Le persone non si valutano. Si incontrano. E allora ho deciso di raccontare come conduco io i colloqui – non perché abbia la verità in tasca […]
Piuttosto che giudicare le persone capaci o incapaci, è meglio cercare in ognuna le qualità positive
Questa frase di Daisaku Ikeda mi accompagna da sempre, come donna, come buddista e come professionista HR. Non è solo una riflessione ispirante: è una direzione precisa, una scelta di sguardo, un impegno quotidiano. Troppo spesso, nelle organizzazioni, alle persone viene chiesto di “funzionare”. Di adattarsi, performare, dimostrare valore in tempi rapidi e secondo logiche […]

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